Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter, jeder gute Chef weiß das. Es ist einfach wichtig, seine Mitarbeiter gut und gerecht zu behandeln, dann werde diese immer hinter „Ihrer“ Firma stehen. Zufriedene Mitarbeiter sind die Antriebskraft, sie bringen sich ein mit ihren Ideen und Vorschlägen. In Wirklichkeit kann niemand ohne den anderen, der Chef nicht ohne Mitarbeiter und Mitarbeiter nicht ohne den Chef.
Nur zufriedene Mitarbeiter sind hoch motiviert
Ein guter Chef wird immer für seine Mitarbeiter da sein. Dabei geht es nicht nur ums liebe Geld. Das ist zwar ein wunderbares Lockmittel, aber setzt nicht automatisch Zufriedenheit voraus. Wahrheit bringt Klarheit, beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in Ihre Pläne mit ein. Nur so fühlen sie sich auch ernst genommen und wertgeschätzt. Viele Mitarbeiter bleiben in einer Firma, obwohl sie in einem anderen Unternehmen mehr Geld verdienen würden. Sie aber schätzen das Betriebsklima einfach mehr und stellen dies über ein höheres Gehalt. Ein Chef sollte auch über seine Anweisungen nachdenken, sind sie verständlich und nachzuvollziehen. Auf der einen Seite sollte Chef auch Chef bleiben, aber auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern sein. Mitarbeiter sollten auch nicht gegenseitig ausgespielt werden. Zudem sind Probleme als Aufgaben zu betrachten, die zusammen gelöst werden müssen. So verschieden die Menschen sind, so sind es auch Mitarbeiter und Angestellte.
Was kann eine gute Führung bewirken
Gute Chefs wissen immer, wie es Ihren Mitarbeitern geht und wie die Stimmung so ist. Gute Chefs können Mitarbeitern die Freude an der Arbeit zurückgeben. Die Fehlerquote wird sinken und der Firma zugutekommen. Leben Sie Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern. Es ist die positive Einstellung zu Ihren Mitarbeitern. Entscheiden Sie sich und fördern und fordern Sie die Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters. Sorgen Sie auch für eine gute Arbeitsplatzgestaltung. Jeder Mitarbeiter solle seinen festen Arbeitsplatz haben, der mit den notwendigen technischen Mitteln ausgestattet sein soll. Die Arbeitsumgebung trägt viel zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Dazu gehört auch, dass die Raucher unter den Mitarbeitern eine eigene Raucherkabine bekommen. So stören sie die andern Mitarbeiter nicht, die eben nun mal Nichtraucher sind.
Arbeit und Privatleben besser unter einen Hut bekommen
Das Privatleben eines jeden Mitarbeiters sollte dem Chef nicht nur bekannt sein, er wird auch dafür sorgen, das alles unter einen Hut zusammen gebracht werden kann, besonders wenn kleine Kinder da sind. Hören Sie sich die Nöte an, die Sorgen um einen Kitaplatz und die Kosten die damit verbunden sind. Starre Arbeitszeiten sollten der Vergangenheit angehören, Flexibilität ist das Zauberwort der heutigen Arbeitswelt. Der Spagat zwischen Job und Familie, denn gerade die Frauen und Mütter wissen davon ein Lied zu singen. Es könnte ein Gesamtpaket aus Gleitzeit und Homeoffice sein. Kurze Wege zum Arzt oder mal schnell einen Behördengang erledigen zu dürfen sind wichtige Kriterien für Mitarbeiter, die sie dann zu schätzen wissen.
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